Begeleiding mantelzorgers
Mantelzorg is de zorg voor zieken, ouderen of gehandicapten, geleverd door familieleden of vrienden. Voor veel mensen is het een fulltime baan naast hun reguliere baan. Dit brengt vaak spanningen en stress met zich mee,
wat kan leiden tot burn-out, afnemende productiviteit en zelfs langdurig ziekteverzuim. Mantelzorg combineren met werk komt steeds vaker voor, 1 op de 4 medewerkers combineert werkt met mantelzorg. Een steeds hoger percentage van het ziekteverzuim is mantelzorg gerelateerd. Momenteel zitten er ongeveer 300.000 mensen in de ziektewet/WW/WIA door overbelasting mantelzorg.
Voordelen van begeleiding mantelzorgers
- Medewerkerstevredenheid en behoud van medewerkers: een werknemer die zich gesteund voelt, is eerder geneigd om loyaal te zijn aan het bedrijf. Dit vermindert het verloop en bespaart kosten die gepaard gaan met het werven en inwerken van een nieuwe medewerker.
- Overbelaste mantelzorgers kunnen niet optimaal presteren. Door hen de juiste begeleiding en ondersteuning te bieden, kunnen zij zich beter concentreren op hun werk. Dit leidt tot meer productiviteit.
- Door overbelasting ontstaat vaak stress, dit kan leiden tot
meer ziektedagen. Door preventieve ondersteuning kan dit risico verminderd worden.
Wat biedt Zorg om Werk in dit proces?
Wij hebben erkende mantelzorgmakelaars in dienst die gespecialiseerd zijn in het ondersteunen van mantelzorgers. Zij ondersteunen bij het creëren van een gezonde balans tussen werk en privé.
Onze mantelzorgmakelaars zorgen voor een duurzamere, integrale ondersteuning door zich te richten op het totale welzijn van de mantelzorger. Zij bieden een luisterend oor of fungeren als sparringpartner. Er wordt maatwerk geboden door het in kaart brengen van de vragen en behoeften van de mantelzorger. De hulp kan bijvoorbeeld ook bestaan uit het bepalen en in kaart brengen van alle (financiële) mogelijkheden en regelingen die van toepassing zijn.
Onze mantelzorgmakelaars denken met de mantelzorger mee en nemen regeltaken over. Zo hebben de medewerkers minder aan hun hoofd en kunnen zij hun werkzaamheden beter uitvoeren en zullen ze minder snel uitvallen.
Ook kan er een mantelzorgscan worden gemaakt om te meten hoe hoog de mantelzorgdruk is in uw organisatie.